全ビジネスマンに捧げたい！疲れてやる気が出ない時の疲労回復３原則

なぜエグゼクティブは筋トレをするのか？

こんんちは。

Hard Worker ナカオです。

エグゼクティブが筋トレを習慣にしている事はよく知られています。世の中にはそのような類の本がたくさん出版されていますが、その本質をおさえずマネだけしてもあまり意味がありません。

そこで今回は、なぜエグゼクティブは筋トレをするのか？というテーマで解説していきたいと思います。

仕事で成果を出すのにインプットとスキルはもういらない

こんにちは！

Hard Worker ナカオです。

ぼくは、20歳から知識とスキルを増やし続けました。

もっと自分の能力を上げなきゃと、ビジネス書を毎月何冊も読んでるし、蔵書だって数百冊はある。

気になるセミナーがあれば費用は100万でも参加して、学びの仲間も増えた。

具体的に言うと、NLP、ニューロマーケティング、自己啓発、クロージング研修、webマーケティング、速読、ファシリテーション、アクティブリステニング、手帳術。


こんな風にして、あれこれ色んなスキルに時間とお金を300万投入してきました。

仕事で抱える問題を解決するために学んだはずのノウハウを使いこなして、自分のものとして身につけたスキルは、、、、

メガベンチャーDeNAを創業した南場智子さんの生き様

こんんちは。

Hard Worker ナカオです。

ぼくは、大学を中退しています。

とある経営者から話を伺ったのですが、学歴がないなら、「大手のエリートサラリーマン」として生き抜く方法は諦めなさいと伺いました。

唯一成功するには、自分で事業を起こしなさい！と教えて貰いました。

20歳だったぼくは、なぜか疑問に思うこともなく素直に受け入れたのです。当初は、企業してうまくいってる人がどんな人か気になったので、経営者や起業家の自伝本を読みはじめました。その中で、南場さんの不格好経営がぼくの心を突き動かし、そこから南場さんのファンになりました。

そんな南場さんと自分とのギャップはあるけど、共通点は「とんでもなく負けず嫌い」「泥臭い」「責任感で事業を推進する」です。

尊敬する南場さんのプロフィールを僕なりにまとめたので、興味のあるかたは、見て行ってください！

【働き方改革に過剰反応？】仕事が残ってるのに残業せず帰る「勘違いライフ・ワークバランス」をドヤ顔でやる人が許せない

こんんちは。

Hard Worker ナカオです。

ぼくにとっては、仕事は何も苦痛に思いません。

もっと言うと、自分の目標を実現するために仕事が楽しくてしかたないです。

しかし、ぼくの価値観を押し付けても仕方ないので、ここは一旦置いておきます。

にしてもです。

実際にぼくが働いていた企業では、「ワーク・ライフバランス」や「働き方改革」の風潮に過剰反応し、仕事があるのに残業せず帰る人が増えているという現実に直面しています。

それは相当やばいと思います。

野球で例えると、バッターボックスに立ちながら、時間になったら球場を去ると言っているようなものです。

【世界最高の天才起業家】イーロン・マスクをご存知だろうか？

もとは営業畑出身？２６歳で会社を上場させたサイバーエージェントの藤田社長の経歴書

こんにちは！

Hard Worker ナカオです。

サイバーエジェントの藤田社長はぼくがもっとも尊敬するうちの一人の起業家です。

多くの芸能人にも愛用されている『アメーバブログ』をはじめとしたアメーバ事業で名を馳せ、インターネット広告業界では時価総額３６００億円と、まさに一人勝ち状態にある株式会社サイバーエージェント。

２０代、３０代の若い社員が中心となった活気ある企業イメージのほか、

女性社員が可愛いとか、 女性社員が可愛いとか、 女性社員が可愛いとか
事業内容以外の側面でも語られることの多い、学生に人気のベンチャー企業です。（実際はとんでも無い大企業ですね）

今回紹介する創業者で現社長の藤田晋さんは、２６歳でサイバーエージェントを東証マザースに上場させ、当時史上最年少の上場記録を打ち立てた凄腕の経営者であり、 ２００４年に、女優の奥菜恵さんと結婚された（２００５年に離婚し、現在は元秘書と再婚した）ことでもよく知られています。

大学卒業後、２４歳という若さで起業に至った藤田さん。

インターネットサービスを中心に利益を上げてる企業なので、社長は技術者出身または、そちらよりの人かと思っていました。
でも、実は藤田さんは営業畑出身で、技術者ではないので、僕の経歴と似てると勝手に思っていますw

ぼくは、藤田さんと同じく営業畑出身、会社を立ち上げて役員になったのも同じ年齢なので、どうせだったら、ガチで26歳で上場を目指して行こうと会社の仕事に没頭してきました。

立ち上げ初年度で○億円の売り上げを立てることに成功しましたが、立ち上げ2年で上場させるには、程遠い結果でした、、、。

昨年は1ヶ月400時間労働を自分のノルマにゴリゴリ仕事をしていきましたが、当時の藤田社長とぼくとの間にとんでもなくギャップを感じます。
そんギャップは何なのか探るためにも、藤田社長の背景を知っておく必要があります！

大尊敬する藤田さんの経歴書をまとめました！
興味ある人は見ていってください！

藤田晋（ふじた　すすむ）／１９７３年５月１６日生まれ
photo by : http://goethe.nikkei.co.jp/

自責思考が人生が激変させる唯一の考え方

みなさん
こんんちは。Hard Worker ナカオです。

ぼくは、21歳の時まで他責思考で、物事がうまくいかないと状況や環境のせいにしていました。

結論からいうと、プライベートも仕事も全てがうまくいかない&長続きしないと自分でした。

理由は、自分の管理下にない所に意識をとられてい続けたからです。

豊かな人たちは口を揃えて、「自責で仕事をしなさい！」と口を揃えて話していたので、
ぼくは、21歳の時から考え方を少しづつかえてきました。

ぼくを24歳でITベンチャー役員に押し上げた100の言葉たち

こんんちは。

Hard Worker ナカオです。

ぼくは、20歳の時まで本当に語彙力が弱く表現力がありませんでした。
周りのいわゆる「頭の良い人」は、語彙力が有り表現力が豊かでした！
自分とは、何が違うんだろうと日々モヤモヤしていたぼくですが、
とある、経営コンサルの人に教えてもらい、語彙力を上げながら自分の人生を豊かに導く言葉100リストを作成するように指導頂いたので、20歳の時から3年かけて作成しました。

その結果、ぼくは24歳でベンチャー役員になることが出来て、初年度から○億円の売上を上げることが出来ました。

また、100の言葉を選び、作り上げる過程で自分にとって大切な価値観や人生観を見つけることが出来ました。その言葉を自分の人生の指針として、特に大きな決断をする時は目的に立ち返るようにして自分を自分で管理下において人生の舵をきってます。
僕が3年かけて自分の価値観やビジョンを明確にしながらリストアップした言葉100リストを共有していきます！

ぼくを24歳で役員に押し上げた100の言葉たち

セールスの４つの極意とは？

こんにちは。

Hard Worker ナカオです！

ぼくは、元々セールスに興味があった訳ではありませんし、一度もやりたいと考えたこともありませんでした。実力主義で仕事が順調な時はいいが、もし上手くいかないと年収も安定しないし、嫌だなと考えていました。
波のある仕事だし、自分はまさかセールスの仕事をするとは考えていませんでした。

ただ、そんなセールスネガなぼくでも5年前にあるきっかけがあり、今後のビジョンを叶えるための手段として広告媒体のセールスマンを始めました。
※あるきっかけに関しては、この記事では書かないですが、いつか書きます。

スタートしてみると、想像と全然違い面白く、ぼくはセールスの世界にのめり込んでしまいました。セールスキャリアは既に6年目になりますｗ
面白いことに、MVPで表彰を頂いたりもしました。
セールスの仕事がとても好きになったのです。
そんなぼくが考えてるセールスの本質を共有したいと思います！